認知負荷を最適化：DRESS CODEのプラットフォーム戦略と組織設計

セッション概要

DRESS CODEは、情シス・人事労務・採用・総務といったWorkforce Management領域の課題を解決するコンパウンドプロダクトです。 中核となるビジネスアーキテクチャプラットフォーム（データベース、ミドルウェア、デザインシステムなどを含めた共通基盤）と、開発生産性向上のためのプラットフォームを構築し、会社設立から約1年で3シリーズ10プロダクトの提供を実現しました。 しかし、プロダクトとプラットフォームのスケールに伴い、各チームが抱える認知負荷が高まり、機能開発や保守の焦点が分散し、スケーラビリティに課題が出てきました。 そこで、チームトポロジーを活用し、チーム境界を明確化し、認知負荷を最適化する組織設計を実施。スケーラブルな開発体制を実現しています。 本トークでは、プラットフォーム戦略とチームトポロジーによる認知負荷の管理を通じて、急成長を支えるアプローチを紹介します。

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